Destinatari

Tutte le categorie di personale:

•      con contratto di lavoro a tempo indeterminato;

•      con contratto di lavoro a tempo determinato di durata annuale purchè con nomina fino al termine delle attività didattiche (30/6/2014) ovvero fino al termine dell’anno scolastico (31/8/2014).

•      Il personale eventualmente assunto con contratto a tempo indeterminato o a tempo determinato dopo il 30 novembre 2013, potrà produrre la relativa istanza entro 5 giorni dalla stipulazione del contratto e, comunque, non oltre il 10 dicembre 2013.

Numero di permessi

I permessi straordinari retribuiti - in misura massima di 150 ore annue individuali, ivi compreso il tempo necessario per raggiungere la sede di svolgimento dei corsi - sono calcolati ad anno solare.   La concessione - sulla base di una contrattazione decentrata, nel limite del 3% della dotazione organica di fatto provinciale complessiva - è data allo scopo di permettere la frequenza di corsi finalizzati al conseguimento di titoli di studio in corsi universitari, post-universitari, di scuole di istruzione secondaria e di qualificazione professionale, statali e non statali abilitate al rilascio di titoli di studio aventi valore legale (i permessi spettano anche per la preparazione della tesi di laurea). I turni di lavoro devono poter agevolare la frequenza ai corsi e la preparazione agli esami, fatte salve eccezionali esigenze di servizio.

Il  contingente di 385 unità di personale è così suddiviso:

Docenti Scuola dell'Infanzia	35
Docenti Scuola Primaria	115
Docenti Scuola Secondaria di I grado	66
Docenti Scuola Secondaria di II grado	86
Docenti Religione cattolica	6
Personale Educativo	1 (3 Infanzia-Primaria - 3 secondaria I e II grado)
Personale ATA	76

 

Presentazione delle domande e finalità dei permessi

La domanda (redatta su apposito modello, fornito dall’ Ufficio Scolastico Provinciale) deve essere presentata a quest’ultimo, tramite la scuola di servizio,  entro e non oltre il 15 novembre 2013.  Entro il 15 dicembre il dirigente scolastico emette il provvedimento concessivo al personale da lui amministrato e presente nell'elenco provinciale degli aventi diritto.  Solo in caso di eccedenza dei limite numerico dei 3%, sarà necessario provvedere a stilare una graduatoria, in base ai seguenti criteri di priorità:

1) frequenza di corsi finalizzati al conseguimento dei titolo di studio proprio della qualifica di appartenenza;

2) frequenza di corsi finalizzarti al conseguimento di un titolo di studio di istruzione di I e II grado o di un diploma di laurea o equipollente;

3) frequenza di corsi finalizzati al conseguimento di un titolo di studio di qualifica professionale, di attestati professionali, riconosciuti dall'ordinamento pubblico, ivi compresi i corsi di specializzazione per l'insegnamento su posti di sostegno;

4) frequenza di corsi finalizzati al conseguimento di titoli di studio in corsi post- universitari;

5) frequenza di corsi finalizzati al conseguimento di altri titoli di  studio di pari grado a quello già posseduto;

6) anzianità di servizio;

7) età.

• A parità di condizioni, sono ammessi a frequentare le attività didattiche, i dipendenti che non abbiano mai fruito di tali permessi per la frequenza di corsi.

• Coloro che già godono dei permessi in questione, hanno diritto al rinnovo degli stessi con priorità rispetto ai nuovi richiedenti, per tutta la durata del corso frequentato.

• La certificazione va presentata ai dirigente scolastico della scuola di servizio, subito dopo la fruizione dei permesso e comunque non oltre il termine di ciascun anno solare (o di un eventuale cambiamento di sede).

Documentazione

• Idonea certificazione sia dell'iscrizione ai corsi sia degli esami finali sostenuti.